Программа — Аутсорсинг Эволюшн

Обзор ключевых изменений на рынке аутсорсинга персонала за год.

• ДРДенис РешановGigWork

Платформы подработки, банк и IT-компания обсуждают, как ИИ и цифровые сервисы меняют подбор линейного персонала в условиях дефицита кадров.

• АКАлександре КупатадзеTBank PNPL
• АМАлексей МироновRWB
• ВТВлад ТвердохлебАвито Подработка
• ДВДмитрий ВасильевСооснователь агентства Code Pilots. Автоматизация процессов и ИИ трансформация бизнеса, Code Pilots, Hubstr

Как составить вакансию, которая кратно увеличит число релевантных откликов кандидатов.

• ДДДарья Дегтярева«Школа массового подбора», сообщество «Массовый HR»

На какую маржу рассчитывать и как сейчас строится ценообразование в аутсорсинге.

• НГНаталья ГонопольскаяVerme

Как получить больше собеседований из того же количества откликов.

• ЮТЮлия ТимашоваЛинейка HR

Мнение налоговых консультантов о новых требованиях к рынку привлечения персонала.

• АСАлександра СедоваTax Compliance
• АСАлексей СтанчинTax Compliance

Аудит отдела продаж аутсорсинговой компании.

• ВЖВладимир ЖаковGigWork

Заказчики и аутсорсеры обсуждают эксперимент по «обелению» рынка. Модератор — Анна Резник.

• АГАлексей ГубановДикси
• АРАнна РезникJump, Т-Банк
• КСКонстантин СердюковGSR
• ОКОксана КожинаLamoda

Разбор судебной практики по переквалификации отношений с исполнителями.

• ДКДарья КовальJump.Finance
• ЕРЕлена РуденкоГК «Персональное решение»
• ОХОльга Хаустова«Рабочие Руки»

Знакомство участников в формате модерируемого нетворкинга.

Аутсорсеры рассказывают, как работать в новых условиях, сколько реально можно зарабатывать и как переходить к «белой» модели через повышение ставок для клиентов.

• ИАИльяс Ахунов
• ПКПетр Клеванный

О поиске новой мотивации и умении оставаться победителем.

• ИАИлья Авербухфедеральный спикер Российского общества «Знание», Российское общество «Знание»

Как удерживать линейный персонал на объектах и выполнять SLA заказчика на уровне 98% и выше.

• ТКТатьяна КузьмаЭГ-СТАФФ