HR-форум «HR Директор»
41сессий деловой программы
23спикеров программы
Источник показателей: организатор и площадка, данные на 3 ноября 2026 года.
О конференции
«HR Директор» — двухдневный форум для руководителей HR-функции, который подводит итоги 2026 года и помогает сформировать повестку на 2027-й. Это второй выпуск форума: разговор строится вокруг бюджета на персонал в нестабильной экономике, роли HR-бизнес-партнёра, оптимизации численности без потери продуктивности и измеримой отдачи от искусственного интеллекта в HR.
Первый день посвящён стратегии: глобальным HR-трендам, макроаналитике рынка труда, влиянию HR-директора на бизнес и превращению HR из центра затрат в источник результата. Вечером участники работают в группах на воркшопах — от разбора неудачных HR-решений до психологической поддержки сотрудников. Второй день — «оптимизация с умом»: динамика ФОТ и индексации зарплат, тренды найма, HR-аналитика, ROI от ИИ и конкуренция за сотрудников помимо зарплаты.
Спикеры — директора по персоналу и руководители направлений компенсаций, обучения и HR-аналитики из Яндекса, Газпром нефти, УРАЛХИМа, ЕвроХима, Аскона, ВкусВилла, Самоката, РУСАЛа и других компаний, а также аналитики SuperJob. Формат с нетворкинг-паузами, голосованием по приоритетам и дискуссиями даёт возможность сверить свои планы с коллегами из крупного бизнеса.
Зачем идти
задачи, которые решает посещение- Сформировать HR-приоритеты и бюджет на персонал на 2027 год
- Узнать прогнозы по рынку труда, зарплатам и найму от аналитиков
- Разобрать кейсы оптимизации численности и оргструктуры без потери продуктивности
- Понять, как считать ROI от HR-инициатив и внедрения ИИ
- Обменяться опытом с директорами по персоналу крупных компаний
Билеты
Очное участие + видео конференции (2 дня)
132 000 ₽за участника, без НДС 5%
- Очное участие в двух днях
- Видеозаписи конференции
Очное участие (2 дня)
96 000 ₽за участника, без НДС 5%
- Очное участие в двух днях
Очное участие (1 день)
58 000 ₽за участника, без НДС 5%
- Очное участие в одном дне
Видео (1 день)
46 000 ₽без НДС 5%
- Видеозапись одного дня конференции
Деловая программа
выберите день программыУтренний кофе, регистрация участников
Открытие конференции: представление спикеров, регламент работыМодератор дня.Дмитрий Воробьёв · Лига независимых экспертов
Аналитический доклад: Глобальные HR-тренды в преломлении российской действительности — трансформация функции и приоритеты HR-директора в 2027Алексей Акимов · НПП «Торий» (Ростех)
Форсайт-сессия: HR-директор 2027 — итоги 2026 года, планы и приоритеты на 2027
Аналитический доклад: Макроаналитика российского рынка труда 2026, тренды и прогнозы на 2027Текучесть и удержание по отраслям, бенчмарки рынка труда, прогнозы по безработице, миграции, индексации зарплат и…Наталья Голованова · SuperJob
Доклад: Инструменты для усиления влияния HR-директора на бизнесКак перевести HR-функцию от сервисной модели к партнёрской и какие KPI ставить HR-директору.Юлия Гордеева · Авиатехлаб
Нетворкинг
Jazz-кофе-брейк
Доклад: Как превратить HR-функцию из центра затрат в драйвер бизнес-результатов?Как измерить финансовый вклад HR в бизнес.Марина Шабанова · ГК ССК
Доклад: Как планировать бюджет на персонал в нестабильной ситуации и избежать избыточного бюджетированияМетрики для эффективного планирования бюджета и штата.Чингис Бурлыков · ВкусВилл
Доклад: Как использовать обзорную аналитику и бенчмарки консалтинговых компаний для управленческих решенийНаталья Зайчикова · Русская медная компания
Нетворкинг
Обед
Доклад: Как чётко определить роль HR-бизнес-партнёра и отличить её от операционных HR-функцийРоль HRBP в зависимости от зрелости компании, единый стандарт работы и метрики оценки эффективности.София Шуткова · Аскона
Интервью на сцене: HR-бизнес-партнёр сегодня — стратегический партнёр или кто?Реальная ценность HRBP для бизнеса и влияние на оргструктуру и процессы.Виктория Гниленко · ЕвроХим, Лейла Бабаева · Кондитерская фабрика «Победа»
Кейс: Оптимизация затрат через изменение оргструктуры и бизнес-процессовПересмотр оргдизайна и процессов как альтернатива сокращению численности.Алена Гетманенко · Самокат
Кейс: ROI ИИ — комплексное внедрение ИИ в HR с бизнес-результатомПереход от точечных ИИ-решений к комплексной автоматизации и работе HR с данными.Евгений Советов · ФСК
Доклад: Как повысить производительность и эффективность сотрудников — универсальные инструменты HR-директора
Трансформация зала
Воркшоп 1: Без купюр — разбор конкретных болезненных HR-решений и кейсовНеверные HR-гипотезы, которые обошлись компаниям в миллионы.Олеся Шульгина · Объединенные бумажные фабрики
Воркшопы (работа в группах)Воркшоп 2: HR-приоритеты и ключевая HR-повестка на 2027 годВо что инвестировать время и деньги и в каких разрезах закладывать HR-бюджет.Юлия Ярешко · Газпром нефть
Воркшопы (работа в группах)Воркшоп 3: Как поддерживать увольняемых сотрудников и работать с оставшейся командойПодготовка команды к сокращениям и сохранение производительности после оптимизации.Юлия Кравцова · Цифровой рай
Воркшопы (работа в группах)Воркшоп 4: Психологическая поддержка сотрудников в условиях тревожности и стрессаПрофилактика выгорания и коммуникация при сокращении бюджетов и льгот.Елена Трандасир · РУСАЛ – Саянская фольга
Воркшопы (работа в группах)Ужин с участниками (для пакета VIP)
Утренний кофе, регистрация участников
Открытие второго дня: представление спикеров, регламент работыМодератор дня.Дмитрий Воробьёв · Лига независимых экспертов
Аналитический доклад: Динамика HR-бюджетов, ФОТ и подходов к индексации зарплат; тренды мотивации и прогнозы на 2027Доклад компании Б1: доля ФОТ, зарплаты по регионам и отраслям, льготы и ДМС, прогноз зарплат на 2027 год.
Аналитический доклад: Тренды найма в 2027 году — дефицитные и избыточные профессии и стратегия подбораДоклад Towers Consulting о дефиците квалифицированного рабочего персонала и прогнозах по профессиям.
Голосование по приоритетам HRD на 2027 год
Доклад: Эффективность персонала при оптимизации численностиКонтрольные точки оптимизации, уход мидл-менеджмента и мотивация оставшихся сотрудников.Марина Миронова · ИК «Велес Капитал»
Доклад: Многофакторная модель пересмотра заработных плат с учётом рынка, эффективности сотрудника и бюджета компании
Нетворкинг
Jazz-кофе-брейк
Доклад: Как измерять влияние HR-функций на финансовые показатели и рассчитать экономическую эффективность HR-инициативКирилл Комаров · УРАЛХИМ
Кейс: Как внедрить HR-аналитику для обоснования управленческих решенийКакие метрики использовать и как оценивать ROI обучения, вовлечённости и социальных пакетов.Анна Меркун · Моё вино (бренды «Инкерман» и «Массандра»)
Доклад: Как измерить ROI от внедрения ИИ в HR-процессы и автоматизацию подбораОльга Краева · Get Experts
Обед
Дискуссия: Кто и как конкурирует за сотрудников, кроме зарплаты?Стратегии удержания, новые системы оплаты труда, адаптация льгот и нематериальная мотивация.Диляра Лашкина · Инвест Пром Групп, Камилла Разумная · Яндекс, Юлия Чуфистова · Четыре лапы
Награждение лучших спикеровВручение дипломов и фотосессия.
Розыгрыш новогодних подарков
Заключительное слово модератора, подведение итогов конференции и годаДмитрий Воробьёв · Лига независимых экспертов
Люди и компании
Спикеры
Дмитрий ВоробьёвЛига независимых экспертов
Алексей АкимовНПП «Торий» (Ростех)
Наталья ГоловановаSuperJob
Юлия ГордееваДиректор по персоналу, АВИАТЕХЛАБ, Авиатехлаб
Марина ШабановаГК ССК
Чингис БурлыковВкусВилл
Имена — из опубликованной программы 2026 года.
Все спикерыПлощадка и маршрут
Radisson Blu Belorusskaya
отель- АдресМосква, 3-я ул. Ямского Поля, д. 26А
- Входпо билету или регистрации у организатора
- События5 на площадке
Участие
Частые вопросы
Когда и где проходит форум «HR Директор»?
10–11 декабря 2026 года в Москве, в отеле Radisson Blu Belorusskaya на 3-й улице Ямского Поля, 26А. Оба дня регистрация открывается в 09:00.
Кто организатор?
Форум проводит Quorum Conference — организатор деловых конференций в сфере управления персоналом, закупок и маркетинга.
Сколько стоит участие?
Очное участие на один день — 58 000 ₽, на два дня — 96 000 ₽, два дня с видеозаписями — 132 000 ₽; видеозапись одного дня — 46 000 ₽. Цены без НДС 5%; для второго и следующих участников от компании действует дополнительная скидка 10%.
Для кого этот форум?
Для директоров по персоналу, HR-бизнес-партнёров, руководителей направлений компенсаций и льгот, обучения, подбора и HR-аналитики, а также первых лиц, которые отвечают за управление людьми.
Что в программе?
Первый день — HR-тренды и приоритеты на 2027 год, рынок труда, бюджет на персонал, роль HR-бизнес-партнёра, ИИ в HR и вечерние воркшопы. Второй день — ФОТ и индексация зарплат, тренды найма, оптимизация численности, HR-аналитика, ROI от ИИ и дискуссия о конкуренции за сотрудников.
Можно ли участвовать онлайн?
Форум проходит очно в Москве. Дополнительно можно приобрести видеозаписи: отдельный пакет на один день или пакет очного участия с видео обоих дней.
