Стратегия обучения персонала
О конференции
«Стратегия обучения персонала» — всероссийский форум для руководителей и специалистов корпоративного обучения, который в 2027 году проходит в двенадцатый раз. Два дня посвящены разным задачам: первый — трендам и технологиям обучения, второй — развитию руководителей и талантливых сотрудников. Практики компаний делятся работающими решениями, а участники получают возможность сверить подходы и найти партнёров.
В первый день обсуждают, как меняется корпоративное обучение, как компании встраивают нейросети в создание контента, оценку и персональные траектории, как организовать обучение в потоке работы с помощью ИИ-ассистентов и как доказать бизнесу ценность программ через метрики и ROI. Отдельно разбирают skills-based подход, микрообучение, геймификацию и VR, обучение разных поколений, развитие внутренних экспертов и корпоративных университетов, выбор и внедрение LMS и LXP.
Второй день — о лидерстве: качества руководителя в период неопределённости, программы для новых менеджеров, кадровый резерв и преемники, управление талантами и индивидуальные планы развития, обучение топ-менеджмента, роль руководителя-наставника, управление командой с ИИ, профилактика выгорания и удержание высокопотенциальных сотрудников.
Зачем идти
задачи, которые решает посещение- Узнать, как компании встраивают ИИ в создание учебного контента и оценку
- Получить инструменты оценки эффективности и ROI корпоративного обучения
- Сравнить подходы к развитию руководителей, кадрового резерва и талантов
- Разобраться в выборе и внедрении LMS, LXP и цифровых платформ обучения
- Обменяться опытом с руководителями корпоративных университетов и L&D-функций
Билеты
Стандарт
17 000 ₽1 день; 2 дня — 25 500 ₽; цена при оплате до 20.11.2026, вкл. НДС 5%; для специалистов HR-отделов компаний
- Участие в конференции
- Материалы и презентации
- Кофе-брейк
- Обед
- Вечерний коктейль
Профессионал
25 000 ₽1 день; 2 дня — 37 500 ₽; цена при оплате до 20.11.2026, вкл. НДС 5%; для специалистов HR-отделов компаний
- Участие в конференции
- Материалы и презентации
- Кофе-брейк
- Обед
- Вечерний коктейль
- Запись выступлений
- Электронный сертификат участника (по запросу)
Групповой (от 4 человек)
13 000 ₽за 1 участника, 1 день; 2 дня — 19 500 ₽; цена при оплате до 20.11.2026, вкл. НДС 5%
- Участие в конференции
- Материалы и презентации
- Кофе-брейк
- Обед
- Вечерний коктейль
- Запись выступлений в подарок
Провайдер
27 000 ₽1 день; 2 дня — 40 500 ₽; цена при оплате до 20.11.2026, вкл. НДС 5%; для провайдеров HR-решений и консультантов
- Участие в конференции
- Материалы и презентации
- Кофе-брейк
- Обед
- Вечерний коктейль
Запись
16 000 ₽при оплате до 24.03.2027, далее 19 000 ₽; вкл. НДС 5%
- Запись выступлений (голос спикера, наложенный на презентацию)
- Предоставляется в течение 7 рабочих дней после форума
Деловая программа
выберите день программыКорпоративное обучение 2027: что изменилось и что нас ждётКлючевые тренды рынка, бюджеты и приоритеты компаний.
День 1. Тренды и технологии обученияИИ в обучении: от эксперимента к системеКак компании используют нейросети для контента, оценки и персональных траекторий.
День 1. Тренды и технологии обученияИИ-ассистент для каждого сотрудникаОбучение в потоке работы: подсказки, наставник-бот, база знаний.
День 1. Тренды и технологии обученияБоли L&D-функции: почему обучение не доходит до результатаТипичные ошибки и способы вернуть доверие бизнеса.
День 1. Тренды и технологии обученияКак доказать ценность обученияМетрики, ROI и связь программ с бизнес-показателями.
День 1. Тренды и технологии обученияНавыки, которые устаревают быстрее программМодель компетенций и skills-based подход в условиях постоянных изменений.
День 1. Тренды и технологии обученияМикрообучение, геймификация, VR: что реально работаетОбзор форматов с кейсами и цифрами.
День 1. Тренды и технологии обученияОбучение разных поколений в одной командеКак учить зумеров, миллениалов и опытных сотрудников без потери качества.
День 1. Тренды и технологии обученияВнутренние эксперты и корпоративный университетКультура передачи знаний без зависимости от внешних провайдеров.
День 1. Тренды и технологии обученияЦифровая платформа обучения: выбор, внедрение, вовлечённостьLMS, LXP и экосистемы: как выбрать систему, которой будут пользоваться.
День 1. Тренды и технологии обученияЛидер в эпоху неопределённостиВостребованные качества руководителя и способы их развивать.
День 2. Развитие лидеров и талантовИз специалиста в руководителиПрограммы для новых менеджеров и прохождение первого года в роли.
День 2. Развитие лидеров и талантовКадровый резерв, который работаетВыявление потенциала, подготовка и удержание преемников.
День 2. Развитие лидеров и талантовУправление талантами: от оценки до индивидуального плана развитияИнструменты диагностики и персональные траектории роста.
День 2. Развитие лидеров и талантовРазвитие топ-менеджментаСтратегическое мышление, коучинг и форматы обучения для первых лиц.
День 2. Развитие лидеров и талантовРуководитель как наставникКак научить менеджеров развивать людей, давать обратную связь и делегировать.
День 2. Развитие лидеров и талантовУправление командой с ИИРаспределение задач между людьми и технологиями.
День 2. Развитие лидеров и талантовЭмоциональный интеллект и устойчивость лидераПрофилактика выгорания управленцев и работа с нагрузкой.
День 2. Развитие лидеров и талантовЛидерские программы с измеримым эффектомСвязь развития руководителей с вовлечённостью команд и результатами бизнеса.
День 2. Развитие лидеров и талантовУдержание высокопотенциальных сотрудниковКарьерные треки, горизонтальный рост и мотивация талантов.
День 2. Развитие лидеров и талантовПлощадка и маршрут
Отель «Сущевский Сафмар»
отель- АдресМосква, ул. Сущёвский Вал, 74
- МетроРижская
- Входпо билету или регистрации у организатора
- События22 на площадке
Участие
Частые вопросы
Когда и где пройдёт форум «Стратегия обучения персонала 2027»?
1–2 апреля 2027 года в Москве, в отеле «Сущевский Сафмар» (ул. Сущевский Вал, 74, метро «Рижская»).
Кто организует форум?
Компания «МК Групп», которая проводит деловые конференции для HR, финансовых и юридических специалистов.
Сколько стоит участие?
При оплате до 20 ноября 2026 года пакет «Стандарт» стоит 17 000 ₽ за один день и 25 500 ₽ за два дня, «Профессионал» — 25 000 и 37 500 ₽, «Провайдер» — 27 000 и 40 500 ₽; групповое участие от 4 человек — 13 000 и 19 500 ₽ за участника; запись выступлений — 16 000 ₽. Цены включают НДС 5% и растут ближе к дате форума.
Для кого этот форум?
Для директоров по персоналу и их заместителей, руководителей корпоративных университетов, отделов обучения и развития, а также методологов, тренеров и специалистов по оценке и развитию персонала.
Что в программе?
Первый день посвящён трендам и технологиям обучения — ИИ в обучении, оценке эффективности, форматам и цифровым платформам. Второй день — развитию руководителей, кадрового резерва и талантов.
Можно ли участвовать дистанционно?
Форум проходит очно; дополнительно можно приобрести запись выступлений, которую присылают в течение 7 рабочих дней после мероприятия.
