HR Days
О конференции
HR Days — всероссийский форум для руководителей и специалистов HR-функции компаний, который в июне 2027 года проходит в двадцатый раз. Каждый выпуск строится вокруг двух прикладных тем, по одной на день, и собирает практиков, готовых делиться внутренними кейсами: ожидается более тридцати пяти спикеров и более двухсот HR-руководителей.
Первый день посвящён управлению эффективностью персонала: росту производительности без расширения штата, переходу от ежегодной оценки к непрерывному performance management, внедрению OKR и каскадированию целей, связи оценки с вознаграждением, калибровке и talent review, аналитике продуктивности, работе с низкой эффективностью и выгоранием, а также оценке результата в гибридном формате.
Второй день отдан рабочим профессиям: дефициту рабочих кадров, автоматизации массового подбора, сотрудничеству с колледжами и целевому обучению, привлечению иностранных работников, наставничеству и адаптации на производстве, системам оплаты труда и грейдированию, мультискиллингу, развитию мастеров и бригадиров, коммуникациям с персоналом без доступа к компьютеру, бренду работодателя и культуре безопасности.
Зачем идти
задачи, которые решает посещение- Выстроить систему управления эффективностью с OKR, KPI и непрерывной обратной связью
- Найти рабочие решения для массового подбора и удержания рабочего персонала
- Изучить кейсы адаптации, наставничества и обучения на производстве
- Связать оценку результатов с системой вознаграждения
- Обменяться опытом с HR-руководителями крупных компаний
Билеты
Стандарт
23 000 ₽1 день; 2 дня — 34 500 ₽; при оплате до 26.02.2027
- Участие в конференции
- Материалы и презентации
- Кофе-брейк
- Обед
- Вечерний коктейль
Профессионал
31 000 ₽1 день; 2 дня — 46 500 ₽; при оплате до 26.02.2027
- Всё из пакета «Стандарт»
- Запись выступлений
- Электронный сертификат участника (по запросу)
Групповой (от 4 человек)
18 000 ₽за участника, 1 день; 2 дня — 27 000 ₽; при оплате до 26.02.2027
- Участие в конференции
- Материалы и презентации
- Кофе-брейк
- Обед
- Вечерний коктейль
- Запись выступлений в подарок
Провайдер (для провайдеров HR-решений и консультантов)
33 000 ₽1 день; 2 дня — 49 500 ₽; при оплате до 26.02.2027
- Участие в конференции
- Материалы и презентации
- Кофе-брейк
- Обед
- Вечерний коктейль
Запись
13 000 ₽1 день; 2 дня — 19 500 ₽; при оплате до 25.05.2027
- Запись выступлений (голос спикера, наложенный на презентацию)
- Предоставляется в течение 7 рабочих дней после форума
Деловая программа
выберите день программыРост производительности без расширения штатаКак найти внутренние резервы и расти силами действующей команды.
День 1. Управление эффективностью персоналаПереход от ежегодной оценки к непрерывному performance managementПерестройка цикла целей, обратной связи и развития и подготовка сотрудников к изменениям.
День 1. Управление эффективностью персоналаВнедрение OKR: от пилота до устойчивой практикиТипичные ошибки внедрения и закрепление методологии в управленческом цикле.
День 1. Управление эффективностью персоналаКаскадирование стратегических целейКак довести стратегию до каждого сотрудника и совместить OKR с KPI без дублирования отчётности.
День 1. Управление эффективностью персоналаСвязь оценки эффективности с вознаграждениемПремирование за результат и удержание ключевых сотрудников.
День 1. Управление эффективностью персоналаРоль линейного руководителя в управлении эффективностьюНавыки постановки целей, регулярных встреч один на один и обратной связи у менеджеров.
День 1. Управление эффективностью персоналаКалибровка оценок и talent reviewКак сделать оценку объективной и снизить влияние субъективного фактора.
День 1. Управление эффективностью персоналаАналитика продуктивности персоналаСистема метрик, которой доверяет бизнес, в этических и правовых границах.
День 1. Управление эффективностью персоналаИскусственный интеллект как инструмент повышения производительностиВыбор задач для автоматизации и оценка реального эффекта.
День 1. Управление эффективностью персоналаРабота с низкой эффективностьюОт плана улучшения результатов до корректного расторжения трудового договора по ТК РФ.
День 1. Управление эффективностью персоналаПерегрузка и выгорание как фактор снижения эффективностиРаннее выявление рисков и меры профилактики.
День 1. Управление эффективностью персоналаУправление по результату в гибридном формате работыОценка вклада сотрудников независимо от формата присутствия.
День 1. Управление эффективностью персоналаДефицит рабочих кадровСтратегия привлечения персонала при высокой конкуренции на рынке труда.
День 2. Рабочие профессииАвтоматизация массового подбораЦифровые каналы, чат-боты и оптимизация воронки для сокращения сроков закрытия вакансий.
День 2. Рабочие профессииВзаимодействие с колледжами и целевое обучениеФормирование кадрового резерва рабочих специальностей на долгосрочную перспективу.
День 2. Рабочие профессииПривлечение иностранных работниковСоответствие требованиям законодательства, адаптация и удержание.
День 2. Рабочие профессииАдаптация на производствеНаставничество и снижение текучести в первые месяцы работы.
День 2. Рабочие профессииАнализ причин текучести рабочего персоналаКлючевые факторы увольнений и программа удержания.
День 2. Рабочие профессииСистемы оплаты труда для рабочих профессийПрозрачный расчёт заработной платы и грейдирование.
День 2. Рабочие профессииКорпоративное обучение и мультискиллингУчебный центр, тренажёры и подготовка сотрудников к совмещению профессий.
День 2. Рабочие профессииРазвитие мастеров и бригадировУправленческие компетенции линейных руководителей производства.
День 2. Рабочие профессииВнутренние коммуникации с производственным персоналомИнформирование и обратная связь с сотрудниками без доступа к компьютеру.
День 2. Рабочие профессииБренд работодателя для рабочих специальностейЦенностное предложение, значимое для производственного персонала.
День 2. Рабочие профессииКультура безопасности на производствеВовлечение сотрудников в охрану труда и снижение травматизма.
День 2. Рабочие профессииПлощадка и маршрут
Отель «Сущевский Сафмар»
отель- АдресМосква, ул. Сущёвский Вал, 74
- МетроРижская
- Входпо билету или регистрации у организатора
- События22 на площадке
Участие
Частые вопросы
Когда и где пройдёт HR Days в 2027 году?
Форум пройдёт 2–3 июня 2027 года в Москве, в отеле «Сущевский Сафмар» на улице Сущевский Вал, 74, рядом с метро «Рижская».
Какие темы у дней форума?
Первый день посвящён управлению эффективностью персонала — performance management, OKR и KPI, оценке и вознаграждению. Второй день — рабочим профессиям: подбору, адаптации, оплате труда, обучению и безопасности на производстве.
Сколько стоит участие?
При оплате до 26 февраля 2027 года пакет «Стандарт» стоит 23 000 рублей за один день и 34 500 рублей за два дня, «Профессионал» с записью и сертификатом — 31 000 и 46 500 рублей, групповое участие от четырёх человек — от 18 000 рублей за участника. Цены включают НДС и повышаются ближе к дате форума.
Для кого предназначен форум?
Для директоров по персоналу и организационному развитию, руководителей направлений подбора, адаптации, оценки, обучения и развития, HR-бренда, внутренних коммуникаций и работы с вузами и молодёжью.
Можно ли участвовать дистанционно?
Онлайн-трансляции нет, но доступен пакет с записью выступлений: голос спикера на фоне презентации, запись присылают в течение семи рабочих дней после форума.
Сколько участников ожидается?
Организаторы ожидают более 200 HR-руководителей и более 35 спикеров.
