HR-контент
фото не с этого события
26сессий деловой программы
27спикеров программы
Источник показателей: организатор и площадка, данные на 12 ноября 2026 года.
О конференции
Всероссийский практический форум по развитию внутрикорпоративного контента для директоров по внутренним коммуникациям, руководителей корпоративных коммуникаций, HR-директоров и главных редакторов корпоративных СМИ. Девятый выпуск посвящён вопросу, как достигать бизнес-целей с помощью HR-контента, сохраняя человечность при автоматизации и доверие сотрудников. Организаторы ожидают около 100 участников.
Программа составлена из пяти сессий: эволюция форматов и каналов HR-контента, привлечение и удержание сотрудников контентом, использование ИИ в редакционном процессе без потери авторского голоса, контент для разных категорий сотрудников и поколений, вовлечение топ-менеджеров. Заявлены аналитический доклад, дискуссия о форматах, площадках и поколенческих кодах, два открытых обсуждения (состав команды и аутсорс; граница между брендом работодателя и внутренними коммуникациями) и кейсы компаний, среди которых машиностроительный дивизион «Росатома», Лемана Про, Lamoda, «Северсталь» и «Лаборатория Касперского».
Форум проходит очно в два дня, 19 и 20 ноября 2026 года, в отеле «Москва Красносельская»; регистрация и кофе-брейк с 09:30, первый день завершается около 16:40, второй около 16:30. Участие — по заявке через форму регистрации на сайте форума.
Деловая программа
выберите день программыАНАЛИТИЧЕСКИЙ ДОКЛАД: Контент, которому (не) верят: что HR рассказывает о работодателе и что на самом деле важноСЕССИЯ 1: КАК ЭВОЛЮЦИОНИРУЮТ ФОРМАТЫ И КАНАЛЫ HR-КОНТЕНТА?.Ксения Алексеева
ДИСКУССИЯ: HR‑контент 2026: форматы, площадки и поколенческие кодыСЕССИЯ 1: КАК ЭВОЛЮЦИОНИРУЮТ ФОРМАТЫ И КАНАЛЫ HR-КОНТЕНТА?. — Какой внутрикорпоративный HR‑контент сейчас реально…Анна Денисова, Виктория Козырева, Дмитрий Кофтункин, Мария Зыкова
ДОКЛАД: На одной волне с бизнесом: внутриком как стратегический партнерСЕССИЯ 1: КАК ЭВОЛЮЦИОНИРУЮТ ФОРМАТЫ И КАНАЛЫ HR-КОНТЕНТА?.Дарья Власова
ДОКЛАД: Как сделать обратную связь сотрудников настоящей, а не имитацией диалога для галочки?СЕССИЯ 1: КАК ЭВОЛЮЦИОНИРУЮТ ФОРМАТЫ И КАНАЛЫ HR-КОНТЕНТА?.Иоланта Саркисян
ДОКЛАД: Как удерживать внимание сотрудников, когда каналов и так уже больше, чем люди готовы читать?СЕССИЯ 1: КАК ЭВОЛЮЦИОНИРУЮТ ФОРМАТЫ И КАНАЛЫ HR-КОНТЕНТА?.Евгения Пак
КЕЙС: От бумаги к потоку: интеграция печатного журнала в цифровую экосистему коммуникацийСЕССИЯ 1: КАК ЭВОЛЮЦИОНИРУЮТ ФОРМАТЫ И КАНАЛЫ HR-КОНТЕНТА?.Анна Денисова
КЕЙС: Живые внутренние коммуникации: эффективная концепция на примере экосистемы сообществСЕССИЯ 1: КАК ЭВОЛЮЦИОНИРУЮТ ФОРМАТЫ И КАНАЛЫ HR-КОНТЕНТА?.Марина Мелкова
ДОКЛАД: Как и на чем экономить при создании HR-контента без потери качества?СЕССИЯ 2: КАК СОХРАНИТЬ КАЧЕСТВО И МАСШТАБ HR-КОНТЕНТА ПРИ ОПТИМИЗАЦИИ БЮДЖЕТА?.Мария Зыкова
КЕЙС: Внутренние коммуникации: как получать максимум без дополнительных вложенийСЕССИЯ 2: КАК СОХРАНИТЬ КАЧЕСТВО И МАСШТАБ HR-КОНТЕНТА ПРИ ОПТИМИЗАЦИИ БЮДЖЕТА?.Мария Ерунова
ОТКРЫТОЕ ОБСУЖДЕНИЕ: Какой состав команды нужен для HR-контента и что отдавать на аутсорс?СЕССИЯ 2: КАК СОХРАНИТЬ КАЧЕСТВО И МАСШТАБ HR-КОНТЕНТА ПРИ ОПТИМИЗАЦИИ БЮДЖЕТА?.
ДОКЛАД: Метрики эффективности контента. Как понять, что материал действительно работает?СЕССИЯ 3: КАК ОБЕСПЕЧИТЬ ВОВЛЕЧЁННОСТЬ СОТРУДНИКОВ В ОБУЧЕНИЕ?.Анна Спирина
ДОКЛАД: Как по-настоящему вовлечь зумеров через контент?СЕССИЯ 3: КАК ОБЕСПЕЧИТЬ ВОВЛЕЧЁННОСТЬ СОТРУДНИКОВ В ОБУЧЕНИЕ?.Виктория Потокина
ДОКЛАД: Как внутриком помогает укреплять бренд работодателяСЕССИЯ 3: КАК ИСПОЛЬЗОВАТЬ ИИ В HR-КОНТЕНТЕ И СОХРАНИТЬ ЧЕЛОВЕЧНОСТЬ?.Анна Юсупова, София Кушпет
КЕЙС: Все профессии важны. Все профессии нужны. Как это показывать через контент?СЕССИЯ 3: КАК ИСПОЛЬЗОВАТЬ ИИ В HR-КОНТЕНТЕ И СОХРАНИТЬ ЧЕЛОВЕЧНОСТЬ?.Ольга Занина
КЕЙС: Новый редакционный процесс: симбиоз команды и ИИ. От построения процесса до лайфхаковСЕССИЯ 3: КАК ИСПОЛЬЗОВАТЬ ИИ В HR-КОНТЕНТЕ И СОХРАНИТЬ ЧЕЛОВЕЧНОСТЬ?.Наталья Благинина
ДОКЛАД: Как сохранять авторский стиль и голос бренда в контенте от ИИ?СЕССИЯ 3: КАК ИСПОЛЬЗОВАТЬ ИИ В HR-КОНТЕНТЕ И СОХРАНИТЬ ЧЕЛОВЕЧНОСТЬ?.Даниил Бибнев
ДОКЛАД: Как создавать вовлекающий HR-контент для разных целевых аудиторийСЕССИЯ 4: КАК СДЕЛАТЬ HR-КОНТЕНТ ВОСТРЕБОВАННЫМ ДЛЯ ВСЕХ КАТЕГОРИЙ СОТРУДНИКОВ КОМПАНИЙ?. — Создание сегментированного…Павел Лебедев
ДОКЛАД: Как объединить и вовлечь контентом разных категорий сотрудников?СЕССИЯ 4: КАК СДЕЛАТЬ HR-КОНТЕНТ ВОСТРЕБОВАННЫМ ДЛЯ ВСЕХ КАТЕГОРИЙ СОТРУДНИКОВ КОМПАНИЙ?.Анна Резникова
КЕЙС: Развитие UGC. Как сделать голос команды еще звонче?СЕССИЯ 4: КАК СДЕЛАТЬ HR-КОНТЕНТ ВОСТРЕБОВАННЫМ ДЛЯ ВСЕХ КАТЕГОРИЙ СОТРУДНИКОВ КОМПАНИЙ?. — Как выстраивать внутренний…Алёна Кольцова
КЕЙС: Продуктовый подход к HR-контентуСЕССИЯ 4: КАК СДЕЛАТЬ HR-КОНТЕНТ ВОСТРЕБОВАННЫМ ДЛЯ ВСЕХ КАТЕГОРИЙ СОТРУДНИКОВ КОМПАНИЙ?. — CustDev как инструмент…Никита Яковлев
ДОКЛАД: Как по-настоящему вовлечь зумеров через контент?СЕССИЯ 4: КАК СДЕЛАТЬ HR-КОНТЕНТ ВОСТРЕБОВАННЫМ ДЛЯ ВСЕХ КАТЕГОРИЙ СОТРУДНИКОВ КОМПАНИЙ?.София Семенова
ДОКЛАД: Как вовлекать топ-менеджеров в HR-контент?СЕССИЯ 4: КАК СДЕЛАТЬ HR-КОНТЕНТ ВОСТРЕБОВАННЫМ ДЛЯ ВСЕХ КАТЕГОРИЙ СОТРУДНИКОВ КОМПАНИЙ?. — Разработка стратегии…Кристина Рязанцева
ОТКРЫТОЕ ОБСУЖДЕНИЕ: Бренд работодателя и внутренние коммуникации. Где заканчивается одно и начинается другое, и не размывается ли из-за этого фокус по части контента?СЕССИЯ 5: КАК ПРИВЛЕКАТЬ И УДЕРЖИВАТЬ СОТРУДНИКОВ С ПОМОЩЬЮ HR-КОНТЕНТА?.
ДОКЛАД: Экосистема цифровых каналов коммуникации «Северстали»: фокус на человекеСЕССИЯ 5: КАК ПРИВЛЕКАТЬ И УДЕРЖИВАТЬ СОТРУДНИКОВ С ПОМОЩЬЮ HR-КОНТЕНТА?.Александра Терентьева
КЕЙС: Между креативом и нормативом: как сделать корпоративные правила интересными сотрудникамСЕССИЯ 5: КАК ПРИВЛЕКАТЬ И УДЕРЖИВАТЬ СОТРУДНИКОВ С ПОМОЩЬЮ HR-КОНТЕНТА?.Кристина Недкова
КЕЙС: Как сделать бизнес-повестку интересной сотрудникам: 8 правил эффективных HR-коммуникацийСЕССИЯ 5: КАК ПРИВЛЕКАТЬ И УДЕРЖИВАТЬ СОТРУДНИКОВ С ПОМОЩЬЮ HR-КОНТЕНТА?.Евгения Ершова, Екатерина Лопырева
Люди и компании
Спикеры
Ксения АлексееваУправляющий партнер, Fresh Russian Communications
Виктория КозыреваРуководитель направления внутрикорпоративных коммуникаций, ГАЗПРОМНЕФТЬ-СНАБЖЕНИЕ
Мария ЗыковаРуководитель направления развития и управления HR сервисами и корпоративной информационной средой, DNS
Анна ДенисоваРуководитель направления внутренних коммуникаций, ТЕХНОНИКОЛЬ
Дмитрий КофтункинРуководитель направления «Корпоративная культура и коммуникации», X5
Дарья ВласоваРуководитель отдела внутренних коммуникаций и медиапроектов, Т-Банк
Имена — из опубликованной программы 2026 года.
Все спикерыПлощадка и маршрут
Отель «Москва Красносельская»
- АдресМосква, ул. Верхняя Красносельская, 11А, строение 4
- Входпо билету или регистрации у организатора
- События26 на площадке
Участие
Частые вопросы
Когда проходит мероприятие?
19–20 ноября 2026.
Где проходит мероприятие?
Москва · Отель «Москва Красносельская»
