Кадровый резерв для бизнеса
30сессий деловой программы
20спикеров программы
Источник показателей: организатор и площадка, данные на 3 ноября 2026 года.
О конференции
«Кадровый резерв для бизнеса» — двухдневная HR-конференция Quorum Conference о том, как компании выстраивают систему кадрового резерва: от выбора критически важных должностей и оценки потенциала сотрудников до развития резервистов и их назначения на ключевые роли. Сквозная тема выпуска — удержание ценных кадров и перевод сотрудников «со скамейки запасных» в руководящие позиции без потери мотивации.
Первый день посвящён формированию резерва: трендам и вызовам, методам оценки высокопотенциальных сотрудников, обучению навыкам будущего, цифровым инструментам и выявлению кандидатов. Второй день — карьерным траекториям: статистике назначений из резерва, удержанию резервистов при неработающем карьерном лифте, синхронизации резерва с запросами бизнеса, обучению линейных руководителей, наставничеству и оценке наставников.
Опытом делятся руководители HR-направлений Яндекса, Северстали, УРАЛХИМа, ПСБ, Россельхозбанка, МегаФона, Почты России, ТрансКонтейнера, Академии Ростеха, Технической академии Росатома, Русской медной компании и других компаний. Помимо докладов и дискуссий в программе мастер-классы и воркшоп в малых группах, а также видеозаписи для тех, кто выбирает формат с записью.
Зачем идти
задачи, которые решает посещение- Выстроить или пересобрать систему кадрового резерва под цели компании
- Сравнить методы оценки высокопотенциальных сотрудников и снизить субъективность назначений
- Узнать, как удерживать резервистов, когда карьерное продвижение откладывается
- Перенять практики обучения начинающих руководителей и работы с наставниками
- Разобраться в цифровых и ИИ-инструментах для управления талантами
Билеты
Очное участие + видео конференции (2 дня)
112 000 ₽за участника при оплате до 30.12.2026, цена без НДС 5%; после — 122 000 ₽
- Очное участие в двух днях
- Видеозаписи конференции
Очное участие (2 дня)
82 000 ₽за участника при оплате до 30.12.2026, цена без НДС 5%; после — 89 000 ₽
- Очное участие в двух днях
Очное участие (1 день)
49 000 ₽за участника при оплате до 30.12.2026, цена без НДС 5%; после — 54 000 ₽
- Очное участие в одном дне
Видео (1 день)
38 000 ₽при оплате до 30.12.2026, цена без НДС 5%; после — 42 000 ₽
- Видеозапись одного дня конференции
Деловая программа
выберите день программыУтренний кофе. Регистрация участников
Открытие конференции: представление спикеров, регламент работыМарина Ивахненко · Северсталь
Аналитический доклад: Тренды и вызовы в формировании кадрового резерва для бизнесаКакие тренды есть в подборе, развитии и удержании резервистов и какие управленческие компетенции компании развивают в…Кирилл Комаров · Группа компаний «УРАЛХИМ»
Дискуссия: Какие тренды — вызовы — решения в кадровом резерве сегодня?Проблемы разработчиков программ резерва, влияние технологий на компетенции руководителей и актуальность классической…Александр Белящин · ПАО «Аэрофлот», Виктор Гааг · ПСБ, Камилла Разумная · Яндекс, Рамзия Дорофеева · Почта России
Доклад: Как с наименьшей субъективностью оценить резервиста при назначении на новую должность?Методы оценки готовности резервиста к новой роли и вовлечение его руководителя в процесс оценки.Мария Сазонова · АО ПФК «Обновление» (ТМ Renewal)
Доклад: С помощью каких методов оценки выбирать высокопотенциальных сотрудников в кадровый резервЦифровые профили сотрудников, комплексная оценка опыта с выгрузкой в дашборд и анализ потенциала.Олеся Гребенцова · Русская медная компания
Кофе-брейк
Доклад: Как обучать резервистов «навыкам будущего»?Какие вызовы ждут руководителей в ближайшие 3–5 лет и как найти в резерве тех, кто с ними справится.
Аналитический доклад: Какие цифровые инструменты использовать при работе с кадровым резервом?Платформы автоматизации пула талантов, карьерных треков и мониторинга, чат-боты и инструменты оценки потенциала.Елена Гаранина · РЭУ им. Г. В. Плеханова
Доклад от партнёров: Технологии автоматизации, аналитика кадрового резерва
Обед
Дискуссия: Какие инструменты в выявлении кандидатов в кадровый резерв может предложить HR?Методы выявления талантов, требования к резервистам и ограничения для включения в резерв.Ольга Коршунова · Пермская целлюлозно-бумажная компания
Мастер-классЮлия Гордеева · Авиатехлаб
Воркшопы (работа участников в группах). Воркшоп 1: Антикейсы — что не взлетело в рамках программы кадрового резерва?Евгения Баранцева · Пивоваренная компания «Балтика»
Утренний кофе. Регистрация участников
Открытие второго дня: представление спикеров, регламент работыДина Бондаренко · АО «Россельхозбанк»
Аналитический доклад: Какая воронка назначения в кадровый резерв? Статистика от лидеров рынкаСоотношение внутренних и внешних кандидатов, доля назначенных резервистов, текучесть и сроки пребывания в резерве.
Дискуссия: Вакансий нет, но вы держитесьКак управлять карьерой резервистов без работающего карьерного лифта, горизонтальные карьеры и материальное…Сергей Кирьянов · ООО «Ключевые системы и компоненты»
Доклад: Как синхронизировать запросы со стороны бизнеса и задачи работы с кадровым резервом? Алгоритм и инструментыВзаимодействие с бизнес-заказчиками и связь целей компании с целями развития резервиста.
Кейс: Как эффективно обучать линейных руководителей, входящих в кадровый резерв?Программы для middle-менеджмента, развитие управленческих навыков, геймификация и цифровые компетенции.Маргарита Марушина · Академия Ростеха
Кофе-брейк
Доклад: Как эффективно развивать резервистов по методологии 70/20/10?Баланс практики на рабочем месте, обучения через взаимодействие и формального обучения.Екатерина Балыкина · ПАО «ТрансКонтейнер»
Доклад: Курс молодого бойца для начинающих руководителейЧему и как учить новых руководителей в экспресс-режиме, развитие стрессоустойчивости и готовности к изменениям.Николай Грошев · Первая портовая компания
Доклад от партнёров: Как ИИ-помощники и ИИ-агенты помогают делать программы развития кадрового резерва эффективными?
Обед
Дискуссия: Как вовлекать наставников в работу с кадровым резервом?Поиск и мотивация наставников, вовлечение топ-менеджеров и хранителей знаний.Татьяна Гуськова · МегаФон
Доклад: Как измерить успешность наставника для резервиста?Метрики и способы оценки наставников, работающих с резервистами.Ольга Балашова · АНО ДПО «Техническая академия Росатома»
Мастер-классДарья Петрова · Дикси
Подведение итогов дня. Перерыв
Завершение конференции
Люди и компании
Спикеры
Марина ИвахненкоСеверсталь
Кирилл КомаровГруппа компаний «УРАЛХИМ»
Виктор ГаагПСБ
Камилла РазумнаяЯндекс
Александр БелящинПАО «Аэрофлот»
Рамзия ДорофееваПочта России
Имена — из опубликованной программы 2027 года.
Все спикерыПлощадка и маршрут
Radisson Blu Belorusskaya
отель- АдресМосква, 3-я ул. Ямского Поля, д. 26А
- Входпо билету или регистрации у организатора
- События5 на площадке
Участие
Частые вопросы
Когда и где пройдёт конференция «Кадровый резерв для бизнеса»?
18–19 февраля 2027 года в Москве, в отеле Radisson Blu Belorusskaya (3-я ул. Ямского Поля, 26А). Оба дня начинаются в 9:00 с регистрации и утреннего кофе.
Кто организует конференцию?
Quorum Conference (ООО «Кворум») — организатор деловых конференций в сферах управления персоналом, закупок и маркетинга. Выпуск 2027 года — второй.
Сколько стоит участие?
При оплате до 30 декабря 2026 года: очное участие в одном дне — 49 000 ₽, в двух днях — 82 000 ₽, два дня с видеозаписями — 112 000 ₽, видеозапись одного дня — 38 000 ₽. Цены указаны без НДС 5%; со второго участника от компании действует дополнительная скидка 10%.
Для кого эта конференция?
Для директоров по персоналу, руководителей направлений по управлению талантами, обучению и оценке персонала, руководителей корпоративных университетов и первых лиц, которые отвечают за подготовку руководителей внутри компании.
Что будет в программе?
Первый день посвящён формированию кадрового резерва: тренды, методы оценки потенциала, обучение навыкам будущего и цифровые инструменты. Второй — карьерным траекториям резервистов, удержанию, обучению линейных руководителей и наставничеству. Каждый день включает доклады, дискуссии и мастер-класс.
Кто выступает?
Руководители HR-направлений Яндекса, Северстали, УРАЛХИМа, ПСБ, Россельхозбанка, МегаФона, Почты России, ТрансКонтейнера, Академии Ростеха, Технической академии Росатома, Русской медной компании и других компаний.
