09:00–09:50
Программа — Кадровый резерв для бизнеса
Деловая программа по дням, времени и залам. Найдите сессию по теме или фамилии участника; перед посещением уточните расписание у организатора.
Проведение: 18–19 февраля 2027 · Москва · Radisson Blu Belorusskaya
Всего: 30 сессий
18 февраля, чт
09:50–10:00
Открытие конференции: представление спикеров, регламент работы
10:00–10:30
Аналитический доклад: Тренды и вызовы в формировании кадрового резерва для бизнеса
О сессии и участниках
Какие тренды есть в подборе, развитии и удержании резервистов и какие управленческие компетенции компании развивают в первую очередь.
10:30–11:00
Дискуссия: Какие тренды — вызовы — решения в кадровом резерве сегодня?
О сессии и участниках
Проблемы разработчиков программ резерва, влияние технологий на компетенции руководителей и актуальность классической модели резерва.
11:00–11:30
Доклад: Как с наименьшей субъективностью оценить резервиста при назначении на новую должность?
О сессии и участниках
Методы оценки готовности резервиста к новой роли и вовлечение его руководителя в процесс оценки.
11:30–12:00
Доклад: С помощью каких методов оценки выбирать высокопотенциальных сотрудников в кадровый резерв
О сессии и участниках
Цифровые профили сотрудников, комплексная оценка опыта с выгрузкой в дашборд и анализ потенциала.
12:00–12:30
Кофе-брейк
12:30–13:00
Доклад: Как обучать резервистов «навыкам будущего»?
О сессии
Какие вызовы ждут руководителей в ближайшие 3–5 лет и как найти в резерве тех, кто с ними справится.
13:00–13:30
Аналитический доклад: Какие цифровые инструменты использовать при работе с кадровым резервом?
О сессии и участниках
Платформы автоматизации пула талантов, карьерных треков и мониторинга, чат-боты и инструменты оценки потенциала.
13:30–14:00
Доклад от партнёров: Технологии автоматизации, аналитика кадрового резерва
14:00–15:00
Обед
15:30–16:00
Дискуссия: Какие инструменты в выявлении кандидатов в кадровый резерв может предложить HR?
О сессии и участниках
Методы выявления талантов, требования к резервистам и ограничения для включения в резерв.
16:00–17:00
17:00–18:00
Воркшопы (работа участников в группах). Воркшоп 1: Антикейсы — что не взлетело в рамках программы кадрового резерва?
19 февраля, пт
09:00–09:50
Утренний кофе. Регистрация участников
09:50–10:00
Открытие второго дня: представление спикеров, регламент работы
10:00–10:30
Аналитический доклад: Какая воронка назначения в кадровый резерв? Статистика от лидеров рынка
О сессии
Соотношение внутренних и внешних кандидатов, доля назначенных резервистов, текучесть и сроки пребывания в резерве.
10:30–11:00
Дискуссия: Вакансий нет, но вы держитесь
О сессии и участниках
Как управлять карьерой резервистов без работающего карьерного лифта, горизонтальные карьеры и материальное стимулирование.
11:00–11:30
Доклад: Как синхронизировать запросы со стороны бизнеса и задачи работы с кадровым резервом? Алгоритм и инструменты
О сессии
Взаимодействие с бизнес-заказчиками и связь целей компании с целями развития резервиста.
11:30–12:00
Кейс: Как эффективно обучать линейных руководителей, входящих в кадровый резерв?
О сессии и участниках
Программы для middle-менеджмента, развитие управленческих навыков, геймификация и цифровые компетенции.
Проверить перед поездкой
Уточните программу, площадку и условия участия у организатора выбранного проведения.
Данные раздела
Сведения предоставлены организатором, данные на 3 ноября 2026 года. Заметили неточность — напишите редакции.
Мероприятие и проведение
У мероприятия могут быть разные даты, города и условия проведения.