09:30–10:00
Программа — Удержание персонала
Деловая программа по дням, времени и залам. Найдите сессию по теме или фамилии участника; перед посещением уточните расписание у организатора.
Проведение: 26–27 ноября 2026 · Москва · Отель «Сафмар Тверская Москва»
Всего: 32 сессии
26 ноября, чт
10:00–10:10
Вступительное слово продюсера и модератора форума
10:10–10:20
Презентация профессиональной премии HR IMPACT
10:20–10:40
Обзорный доклад «Рынок труда в цифрах и графиках. Как меняются показатели текучести и доступность кадров?»
Сессия 1. Экономика сотрудника
О сессии
Где возникли реальные кадровые дефициты, каких специалистов будет не хватать к 2028 году и какие компетенции становятся невосполнимыми.
10:40–11:00
Доклад «Предиктивная аналитика. Как выявить причины потенциального ухода сотрудника?»
Сессия 1. Экономика сотрудника
11:00–11:20
Доклад «Зарплата в рынке. Как использовать ИИ для отслеживания уровня зарплат по разным категориям?»
Сессия 1. Экономика сотрудника
11:20–12:00
Панель экспертов «„Удерживать дорого заместить“: как рассчитать выгодное соотношение найма и удержания сотрудников?»
Сессия 1. Экономика сотрудника
О сессии и участниках
Реальная стоимость замены сотрудника, модели окупаемости и метрики, которые доказывают бизнесу выгоду удержания.
12:00–12:20
Кейс «Сохранить без бюджета. Как сократить стоимость удержания за счет правильных действий в найме?»
Сессия 1. Экономика сотрудника
12:20–13:20
Обед
13:20–14:00
Обсуждение «Реальный вклад сотрудников. Как его рассчитать и положить в основу стратегии удержания?»
Сессия 2. Компетентностный подход
14:00–15:30
Мировое кафе «Самые нужные. Неочевидные подходы к удержанию разных категорий сотрудников»
Сессия 2. Компетентностный подход
О сессии
Групповая работа за столами по четырем темам: производственный персонал, редкие специалисты, топ-менеджеры и вахтовики; каждый стол представляет подборку приемов.
15:30–15:50
Кофе-пауза
15:50–16:30
HR-баттл «Бизнес или зумеры: кому меняться первым?»
Сессия 2. Компетентностный подход
О сессии и участниках
Спор двух проверенных практикой позиций: перестраивать ли процессы под новое поколение или вписывать новичков в существующие правила.
27 ноября, пт
09:30–10:00
Приветственный кофе
10:00–10:10
Вступительное слово модератора форума
10:10–10:20
Опрос «Факторы мотивации. Что, кроме зарплаты, помогает людям оставаться в компании?»
Сессия 3. Карьера против текучести
10:20–10:40
Доклад «Как стимулировать сотрудников развивать компетенции, нужные бизнесу?»
Сессия 3. Карьера против текучести
10:40–10:55
Кейс «Программы кадрового резерва. Как удерживать персонал с помощью вертикального и горизонтального карьерного развития?»
Сессия 3. Марафон мини-кейсов
10:55–11:10
Кейс «Наставники в системе удержания производственного персонала. Как их учить, мотивировать и поддерживать?»
Сессия 3. Марафон мини-кейсов
11:10–11:25
Кейс «Карьерные треки рабочих. Как мотивировать их на рост в профессии и в компании?»
Сессия 3. Марафон мини-кейсов
Проверить перед поездкой
Уточните программу, площадку и условия участия у организатора выбранного проведения.
Данные раздела
Сведения предоставлены организатором, данные на 4 ноября 2026 года. Заметили неточность — напишите редакции.
Мероприятие и проведение
У мероприятия могут быть разные даты, города и условия проведения.